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Die arbeitsrechtliche Beratung mittelständischer Unternehmen bildet einen der Schwerpunkte unserer Sozietät. Wir befassen uns insbesondere mit der Durchführung von Umstrukturierungen und Betriebsstilllegungen. Gemeinsam mit den Mandanten erarbeiten wir das Konzept, verhandeln mit Gewerkschaften und Betriebsräten (einschließlich Einigungsstellenverfahren) und übernehmen die Vertretung in anschließenden arbeitsgerichtlichen Verfahren. Unsere Mandanten schätzen unser praktisches Know-how und unser ausgeprägtes Gespür für Verhandlungssituationen. Soweit es das Mandat erfordert (z. B. im Rahmen einer due-diligence) arbeiten wir standortübergreifend in Teams mit unseren Spezialisten aus anderen Fachgebieten zusammen.
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