Dr. Oliver Ebert

Personal Facts

• Born on 27th May 1968 in Lübeck
• Legal studies at Osnabrück University and Kiel University
• First state examination 1995
• Legal clerkship at Kiel District Court
• Second state examination 1998
• Awarded doctoral degree (Dr. jur.) 1999
• Attorney-at-law with law firm Brandi Dröge Piltz Heuer & Gronemeyer, 1999 - 2000
• Attorney-at-law with law firm Schindhelm Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, 2001 - 2011
• Specialist attorney for labor law since September 2003
• Joined the firm in 2011

Areas of specialization

• Employment contracts, termination contracts
• Industrial constitution and codetermination law, including negotiations with works councils and unions
• Balance of interests, social plan, and arbitration committee
• Judicial and extra-judicial representation in labor law disputes
• Company pension schemes
• Employee profit-sharing schemes
• Reorganization and restructuring of companies

• Commercial agency law
• Distribution agreements

• Legal relationships of board members, managing directors, and other bodies
• Employment contracts, termination contracts
• Liability of board members, managing directors, and other bodies
• Articles of association

• Due diligence
• Privatizations
• Draft agreements and managing contract negotiations

Publications

Monographs

• Die Kosten der Einigungsstelle gemäß § 76a BetrVG 1972 unter besonderer Berücksichtigung der Honorierung von Einigungsstellenmitgliedern, DISS 1998

Articles

• Verfassungswidrigkeit der Anrechnung von Entlassungsentschädigungen auf das Arbeitslosengeld nach § 140 SGB III, NZS 1998, 109
• Errichtung einer Einigungsstelle nach § 76 BetrVG, Fachanwalt Arbeitsrecht 1998, 373
• Durchführung eines Einigungsstellenverfahrens nach § 76 BetrVG, Fachanwalt Arbeitsrecht 1999, 47
• Kosten der Einigungsstelle gemäß § 76a BetrVG, Fachanwalt Arbeitsrecht 1999, 182
• Nachvertragliches Wettbewerbsverbot - Berechnung der Karenzentschädigung, Fachanwalt Arbeitsrecht 1999, 346
• Neue Arbeitsbedingungen für den Betriebsrat, Personal-Profi 2001, Heft 12, Seite 24
• Konfliktlösungsmechanismus Einigungsstelle, Personal-Profi 2002, Heft 4, Seite 24
• Privatisierung - Personalüberleitungs- und Personalgestellungsverträge, Arbeitsrechtsberater 2002, 236
• Mehr Flexibilität mit Arbeitszeitkonten, Arbeitsrechtsberater 2003, 24
• Freistellungsvereinbarungen im Aufhebungs-/Abwicklungsvertrag 2003, 215
• Die neue Abfindungsoption nach § 1a KSchG und Sperrzeiten nach § 144 SGB III, Arbeitsrechtsberater 2004, 246
• Privatisierung - üergangsmandate des Personalrats schaffen, Arbeitsrechtsberater 2005, 58
• Zustimmungsverweigerung nach § 99 Abs. 3 BetrVG - Zustimmungsersetzungsverfahren und vorläufige personelle Maßnahmen, Arbeitsrechtsberater 2005, 157
• Die WM-Loge im Visier der Finanzverwaltung?, Arbeitsrechtsberater 2005, 334
• TVöD ab dem 1.10.2005 für alle? - Bezugnahmeklauseln überprüfen!, Arbeitsrechtsberater 2005, 372
• TVöD ab dem 1.10.2005 für alle? - Neue Aspekte durch angekündigte Rechtsprechungsänderung?, Arbeitsrechtsberater 2006, 82
• Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitsrechtsberater 2007, 83
• (Teil-)Ausstieg aus umlagefinanzierten Zusatzversorgungseinrichtungen, Arbeitsrechtsberater 2007, 180
• Krankheitsbedingte Kündigungen - Checkliste, Arbeitsrechtsberater 2007, 363
• Freistellung des Geschäftsführers – ein Selbstgänger?, Arbeitsrechtsberater 2011, 155

Contributions to books

• Rechtliche Grundlagen und Europäisches Arbeitsrecht in: Leinemann/Wagner/Worzalla, Handbuch des Fachanwalts Arbeitsrecht, 4th ed. Munich 2005

Annotations

• Annotation of the decision by the Schleswig-Holstein State Labor Court of 11 May 1995 - 4 TaBV 9/94, LAGE § 76a BetrVG 1972 no. 7