Dr. Andrea Pirscher

  • Abogada
  • Abogada Especializada en Derecho del Trabajo

 

Oficina: Bielefeld
T +49 521 96535 - 852
F +49 521 96535 - 117
E andrea.pirscher(at)brandi.net
Idiomas extranjeros: Inglés

Sobre mí

  • Nacida en 1966
  • Carrera en Ciencias Jurà­dicas en las Universidades de Bielefeld y Colonia
  • Primer Examen Estatal en 1991
  • Pasantà­a en el Tribunal Regional de Bielefeld
  • Segundo Examen Estatal en 1994
  • Admisión como abogada en 1994
  • Abogada en la sociedad Bruckhaus Westrick Stegemann (actualmente: Freshfields Bruckhaus Deringer), en Hamburgo y Dusseldorf de 1994 a 1996
  • Abogada independiente en Detmold entre 1996 y 1999
  • Abogada Especializada en Derecho del Trabajo desde 1998
  • Obtención del tà­tulo Dr. jur. en 1999
  • Abogada en la sociedad Neef & Tschöpe, posteriormente: Tschöpe Schipp Clemenz, Gütersloh desde 1999 hasta 2005
  • Ingreso en la sociedad en 2006

Experiencia

    Derecho laboral
    • Protección de datos de los trabajadores
    • Derecho penal laboral
    • Contratos de trabajo y derogatorios
    • Limitación de las relaciones laborales
    • Cierres de empresa y reestructuraciones
    • Previsión empresarial para la jubilación
    • Derecho relativo a la organización social de la empresa y a los convenios colectivos (incluyendo las negociaciones con comités de empresa y sindicatos)
    • Diligencia debida
    • Representación judicial y extrajudicial en conflictos relativos al derecho laboral
    • Equilibrio de intereses y programa social
    • Rescisiones, incluidos despidos masivos
    • Modelos de participación de los trabajadores
    • Relaciones jurídicas de personal directivo y de miembros de la junta directiva
    • Legislación de la seguridad social
    • Coparticipación empresarial
    Conformidad
    • Cumplimiento del derecho laboral
    • Determinación de la necesidad concreta de un sistema de cumplimiento teniendo en cuenta la cultura de cumplimiento existente
    • Desarrollo de directivas de cumplimiento a medida ("Código de conducta")
    • Adaptación de las directivas de cumplimiento fijadas por sociedades matrices extranjeras a la legislación alemana y a las circunstancias específicas de las empresas alemanas; concertación con sociedades extranjeras
    • Implantación del sistema de cumplimiento en la empresa; negociaciones con el comité de empresa
    • Sensibilización y formación del personal en las cuestiones generales y específicas relativas al cumplimiento
    Derecho internacional

    Inversión directa en el extranjero

    • Desplazamiento de trabajadores
    • Derecho laboral internacional