Dr. Christopher Hilgenstock, LL.M.

Dr. Christopher Hilgenstock, LL.M. (Wellington)

  • Abogado
  • Abogado Especializado Derecho del Trabajo

 

Oficina: Hannover
T +49 511 899379 - 26
F +49 511 899379 - 76
christopher.hilgenstock(at)brandi.net
Idiomas extranjeros: Inglés

Sobre mí

  • Nacido en 1976
  • 1997 - 1999 Formación como empleado de banca en Deutsche Bank AG, Essen
  • 1999 - 2003 Estudios de Derecho en la Universidad Georg-August de Gotinga y en la Universidad Christian Albrecht de Kiel
  • 2004 Primer Examen Jurídico Estatal
  • 01/2005 - 11/2005 Máster en la Universidad Victoria de Wellington
  • 02/2006 - 5/2008 Pasantía en el Tribunal Superior Hanseático de Hamburgo
  • 2008 Segundo Examen Jurídico Estatal y concesión del título de Doctor en Derecho
  • 2008 - 2010 Abogado en el Departamento de Derecho Laboral del bufete de aboga-dos DLA Piper UK LLP, Hamburgo
  • 2010 - 2013 Abogado y especialista en Derecho laboral en el bufete de abogados Schrader Straube Siebert de Hanóver, especializado en el ámbito del Derecho laboral
  • Abogado especialista en Derecho laboral desde 2012
  • Entrada en el bufete en 2013

Experiencia

    Derecho laboral
    • Protección de datos de los trabajadores
    • Derecho penal laboral
    • Derecho laboral
    • Contratos de trabajo
    • Contratos derogatorios
    • Limitación de las relaciones laborales
    • Cierres de empresa y reestructuraciones
    • Asesoramiento en la búsqueda de personal
    • Previsión empresarial para la jubilación
    • Acuerdos de explotación
    • Derecho relativo a la organización social de la empresa y a los convenios colectivos (incluyendo las negociaciones con comités de empresa y sindicatos)
    • Cumplimiento del derecho laboral
    • Diligencia debida
    • Procedimientos de comisiones de conciliación
    • Representación judicial y extrajudicial en conflictos relativos al derecho laboral
    • Fusión transfronteriza/SE
    • Equilibrio de intereses y programa social
    • Derecho laboral concursal
    • Derecho laboral internacional
    • Derecho laboral eclesiástico
    • Rescisiones, incluidos despidos masivos
    • Fusiones y adquisiciones (FA)
    • Modelos de participación de los trabajadores
    • Relaciones jurídicas de personal directivo y de miembros de la junta directiva
    • Legislación de la seguridad social
    • Coparticipación empresarial
    • Reestructuración de empresas y explotaciones
    Conformidad
    • Cumplimiento ecológico
    • Determinación de la necesidad concreta de un sistema de cumplimiento teniendo en cuenta la cultura de cumplimiento existente
    • Desarrollo de directivas de cumplimiento a medida ("Código de conducta")
    • Implantación del sistema de cumplimiento en la empresa; negociaciones con el comité de empresa
    • Creación de una línea directa externa para el cumplimiento
    • Sensibilización y formación del personal en las cuestiones generales y específicas relativas al cumplimiento
    • Controles periódicos y, en caso necesario, perfeccionamiento del sistema de cumplimiento
    Derecho empresarial

    Vida y crecimiento de la sociedad

    • Coparticipación
    • Cumplimiento corporativo, gobernanza corporativa
    • Absorción de otras empresas (FA)

    Reestructuración

    • Acompañamiento de saneamientos de empresas

    Derecho de insolvencia y saneamientos

    • Creación y acompañamiento de conceptos de saneamiento empresarial, incluida la fundación de sociedades de rescate