Abogados de BRANDI.
Dr. Rainer Krüger
Sobre mí
- Nacido en 1969
- Licenciado en Derecho por la Ruhr Universität Bochum
- Primer Examen Estatal (1. Staatsexamen) en 1996
- Asistente investigador en la Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, en la cátedra de Derecho Penal y Procesal del Prof. Dr. Helmut Frister 1996 - 1999
- Obtención del título Dr. jur. (Doctor en Derecho) en 1999
- Pasantía en el Tribunal Regional de Duisburg 1999 - 2001
- Segundo Examen Estatal (2. Staatsexamen) y habilitación como abogado en 2001
- Abogado en un bufete económico suprarregional en Münster 2002 - 2008
- Abogado especializado en Derecho Laboral desde 2004
- Abogado en la sociedad Schindhelm Rechtsanwaltsgesellschaft mbH en Osnabrück 2008-2011
- Ingreso en el bufete en 2011
Competencia
Derecho laboral
- Protección de datos de los trabajadores
- Derecho penal laboral
- Contratos de trabajo
- Contratos derogatorios
- Limitación de las relaciones laborales
- Cierres de empresa y reestructuraciones
- Previsión empresarial para la jubilación
- Acuerdos de explotación
- Derecho relativo a la organización social de la empresa y a los convenios colectivos (incluyendo las negociaciones con comités de empresa y sindicatos)
- Diligencia debida
- Procedimientos de comisiones de conciliación
- Representación judicial y extrajudicial en conflictos relativos al derecho laboral
- Equilibrio de intereses y programa social
- Derecho laboral concursal
- Derecho laboral internacional
- Derecho laboral eclesiástico
- Rescisiones, incluidos despidos masivos
- Fusiones y adquisiciones (FA)
- Relaciones jurídicas de personal directivo y de miembros de la junta directiva
- Legislación de la seguridad social
- Coparticipación empresarial
- Reestructuración de empresas y explotaciones
- Derecho laboral en hospitales
Publicaciones
Monografías
- Überprüfung der tatsächlichen Grundlagen von Verfahrensentscheidungen durch das Revisionsgericht im Strafprozess, Düsseldorf 1999
Ensayos
- Keine betriebliche Übung durch mehrfache Weitergabe von Tarifentgelterhöhungen durch nicht tarifgebundenen Arbeitgeber, EWiR 2016, 509
- Berücksichtigung der Leiharbeitnehmer bei der Bestimmung der Arbeitnehmerzahl im Rahmen des § 9 MitbestG - Wahlverfahren für den Aufsichtsrat, EWiR 2013, 627
- Zum billigen Ermessen bei der Festsetzung der variablen Vergütung nach einem Partnervergütungssystem, EWiR 2013, 343
- Geltung von transformierten Tarifnormen nach Betriebsübergang ab Inkrafttreten des Tarifvertrags, EWiR 2012, 617
Membresías
- Deutscher Anwaltverein
- Arbeitsgemeinschaft der Fachanwälte für Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein
- Deutscher Arbeitsgerichtsverband