Abogados de BRANDI.
Dr. Sören Kramer
Sobre mí
- Nacido en 1968
- Licenciado en Derecho por la Universidad de Bielefeld
- Primer Examen Estatal (1. Staatsexamen) en 1995
- Pasantía en el Tribunal Regional de Detmold
- Segundo Examen Estatal (2. Staatsexamen) en 1997
- Habilitación como abogado en 1998
- Obtención del título Dr. jur. (Doctor en Derecho) en 2001
- Ingreso en el bufete en 2001
- Abogado especializado en Derecho Laboral desde 2003
Competencia
Derecho laboral
- Protección de datos de los trabajadores
- Derecho penal laboral
- Contratos de trabajo
- Contratos derogatorios
- Limitación de las relaciones laborales
- Cierres de empresa y reestructuraciones
- Asesoramiento en la búsqueda de personal
- Previsión empresarial para la jubilación
- Acuerdos de explotación
- Derecho relativo a la organización social de la empresa y a los convenios colectivos (incluyendo las negociaciones con comités de empresa y sindicatos)
- Cumplimiento del derecho laboral
- Diligencia debida
- Procedimientos de comisiones de conciliación
- Representación judicial y extrajudicial en conflictos relativos al derecho laboral
- Equilibrio de intereses y programa social
- Derecho laboral concursal
- Derecho laboral internacional
- Derecho laboral eclesiástico
- Rescisiones, incluidos despidos masivos
- Fusiones y adquisiciones (FA)
- Modelos de participación de los trabajadores
- Relaciones jurídicas de personal directivo y de miembros de la junta directiva
- Legislación de la seguridad social
- Coparticipación empresarial
- Reestructuración de empresas y explotaciones
Conformidad
- Cumplimiento del derecho laboral
- Determinación de la necesidad concreta de un sistema de cumplimiento teniendo en cuenta la cultura de cumplimiento existente
- Desarrollo de directivas de cumplimiento a medida ( Código de conducta )
- Adaptación de las directivas de cumplimiento fijadas por sociedades matrices extranjeras a la legislación alemana y a las circunstancias específicas de las empresas alemanas; concertación con sociedades extranjeras
- Adaptación de las directivas de cumplimiento alemanas en lo relativo a su vigencia en el caso de sociedades filiales extranjeras
- Implantación del sistema de cumplimiento en la empresa; negociaciones con el comité de empresa
- Creación de una línea directa externa para el cumplimiento
- Sensibilización y formación del personal en las cuestiones generales y específicas relativas al cumplimiento
- Controles periódicos y, en caso necesario, perfeccionamiento del sistema de cumplimiento
Publicaciones
Monografías
- Störer in Robe - Die Zurückweisung von Rechtsanwälten und deren zwangsweise Entfernung aus dem Sitzungssaal, Diss. jur., Detmold 2000
Libros publicados
- Beiträge in Arens/Tepper, Praxishandbuch Gesellschaftsrecht, 2. Auflage 2013
Kapitel 6 Das Mandat beim Unternehmenskauf- und Verkauf
§ 31 Betriebsübergang und Arbeitsverhältnisse (§ 613a BGB)
Kapitel 10 Das gesellschaftsrechtliche Mandat bei grenzüberschreitenden Sachverhalten
§ 55 Beschäftigung von Mitarbeitern deutscher Unternehmen im Ausland
§ 56 Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter im Inland - Das gesellschaftsrechtliche Mandat, Arens/Tepper, 1. Auflage, 2007
Kapitel 6, S. 799 ff.§ 31 Betriebsübergang und Arbeitsverhältnisse (§ 613a BGB)
Kapitel 10, S. 1065 ff.§ 55 Beschäftigung von Mitarbeitern deutscher Unternehmen im Ausland
Kapitel 10, S. 1073 ff.§ 56 Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter im Inland
Ensayos
- „Weitere Verzögerungen beim Hinweisgeberschutzgesetz“,
in: Zeitschrift für Vertriebsrecht; ZVertriebsR 2023, Seite 69 - 70
Membresías
- Deutscher Anwaltverein
- Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV
- Deutscher Arbeitsgerichtsverband
- Rechts- und Steuerausschuss der IHK Lippe zu Detmold
- Rotary International