Derecho laboral

El asesoramiento en materia de derecho laboral de pequeñas y medianas empresas es una de las actividades principales de nuestro bufete. El acompañamiento jurídico de la gestión diaria de departamentos de Recursos Humanos también forma parte del repertorio del grupo de competencia de BRANDI, como cuestiones laborales en compras y ventas de empresas, reestructuraciones y cierres de empresas. Apoyamos a los clientes con soluciones prácticas, que incluyen el soporte en litigios laborales de todo tipo, incluidos procedimientos de toma de decisiones relativos al régimen empresarial. En el caso de medidas de mayor alcance, junto con nuestros clientes, elaboramos conceptos, negociamos con sindicatos y comités de empresa (incluidos procesos de conciliación) y asumimos la representación en todos los procesos judiciales laborales de ello derivados. Nuestros clientes valoran nuestro saber hacer, nuestra experiencia y la fiabilidad de nuestras previsiones, así como nuestra intuición en negociaciones y nuestra habilidad práctica en la solución de conflictos. En este sentido, siempre que sea necesario, trabajamos en diferentes ubicaciones en equipos, con nuestros expertos en otras áreas de especialidad.

Prioridades

  • Protección de datos de los trabajadores
  • Derecho de migración laboral
  • Derecho laboral
  • Derecho penal laboral
  • Contratos de trabajo
  • Contratos derogatorios
  • Limitación de las relaciones laborales
  • Cierres de empresa y reestructuraciones
  • Asesoramiento en la búsqueda de personal
  • Previsión empresarial para la jubilación
  • Acuerdos de explotación
  • Derecho relativo a la organización social de la empresa y a los convenios colectivos (incluyendo las negociaciones con comités de empresa y sindicatos)
  • Cumplimiento del derecho laboral
  • Diligencia debida
  • Procedimientos de comisiones de conciliación
  • Representación judicial y extrajudicial en conflictos relativos al derecho laboral
  • Fusión transfronteriza/SE
  • Equilibrio de intereses y programa social
  • Derecho laboral concursal
  • Derecho laboral internacional
  • Derecho laboral eclesiástico
  • Rescisiones, incluidos despidos masivos
  • Fusiones y adquisiciones (FA)
  • Modelos de participación de los trabajadores
  • Relaciones jurídicas de personal directivo y de miembros de la junta directiva
  • Legislación de la seguridad social
  • Coparticipación empresarial
  • Reestructuración de empresas y explotaciones
  • Derecho laboral en hospitales
  • Derecho laboral del servicio público