Gleitzeit, Abrufarbeit und Co. – Gestaltungsmöglichkeiten von Arbeitszeit
Im Rahmen des gesetzlich Vorgegebenen gibt es zahlreiche Möglichkeiten, Arbeitszeit zu gestalten. Die Bandbreite reicht von individuellen Absprachen - beispielsweise über die Verpflichtung zur Leistung von Überstunden - bis zu Arbeitszeitmodellen, die ein gesamtes Unternehmen strukturieren. Dazu zählt beispielsweise die Schichtarbeit. Welche Arbeitszeitmodelle für ein Unternehmen sinnvoll sind, ist dabei eine sehr individuelle Frage und stark von der Branche und der Betriebsgröße abhängig. Unternehmende sollten wissen, welche Möglichkeiten sich ihnen hierdurch eröffnen, aber auch welche Gestaltungsgrenzen es gibt und welche praktischen Konsequenzen sich daraus ergeben.
Im zweiten Teil unserer Online-Reihe zum Arbeitsrecht am Dienstag, 20.04.2023, 10:00 - 11:00 Uhr wird Ihnen Herr Dr. Rainer Krüger, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei BRANDI Rechtsanwälte, Bielefeld, einen Einblick in die Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung geben.