Prof. Dr. Stephanie Michel

Abogada
Abogada especializada en Derecho laboral

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Vita

  • Nacida en 1970
  • Estudios de Derecho en las universidades de Gotinga, Múnich y Hannover
  • Primer examen estatal en 1995
  • Prácticas de abogacía en Fráncfort y Nueva York, 1995-1998
  • Profesora en los centros de preparación jurídica Wegner & Abels y Akademie von Hertel para Derecho Civil, 1996-2000
  • Segundo examen estatal en 1998
  • Doctorado en Derecho (Dr. jur.) en 1999
  • Abogada en el bufete Stobbe Rechtsanwälte, 1999-2002
  • Profesora adjunta de Derecho Mercantil en la FHDW de Hannover, 2001-2004
  • Asesora jurídica sénior en Hannover Rückversicherung AG, 2002-2004
  • Cátedra de Derecho Mercantil, FHDW de Hannover, desde 2004 hasta la actualidad
  • Directora de la oficina de la Asociación Alemana de Notarios en Bruselas, 2008-2014
  • Asesora jurídica externa de una empresa internacional que cotiza en bolsa en EE. UU., Fráncfort, 2014-2020
  • Abogada en addLEGAL Hannover, 2020-2026
  • Cónsul honoraria del Reino de Bélgica en Baja Sajonia (Alemania)
  • Incorporación al bufete en 2026

Membresías

  • Niedersächsisches Justizprüfungsamt para el segundo examen estatal de Derecho  
  • Consejo de la Fundación „Women Political Leaders“
  • Junta directiva de la asociación de Freunde des Sprengel Museum Hannover e.V.

Competencias

Derecho laboral

  • Protección de datos de los trabajadores
  • Derecho penal laboral
  • Contratos de trabajo
  • Acuerdos de rescisión
  • Contratos de trabajo de duración determinada
  • Cierres de empresas y reestructuraciones
  • Asesoramiento en la selección de personal
  • Planes de pensiones de empresa
  • Acuerdos de empresa
  • Derecho de representación de los trabajadores (incluidas las negociaciones con comités de empresa y sindicatos)
  • Cumplimiento normativo en materia de derecho laboral
  • Due diligence
  • Procedimientos ante la comisión de conciliación
  • Representación judicial y extrajudicial en litigios laborales
  • Fusión transfronteriza/SE
  • Acuerdo de conciliación de intereses y plan social
  • Derecho laboral en materia de insolvencia
  • Derecho laboral internacional
  • Derecho laboral eclesiástico
  • Despidos, incluidos los despidos colectivos
  • Fusiones y adquisiciones (M&A)
  • Modelos de participación de los trabajadores
  • Relaciones jurídicas de los administradores y miembros del consejo de administración
  • Derecho de la Seguridad Social
  • Coordinación empresarial
  • Reestructuración de empresas y centros de trabajo