Prof. Dr. Stephanie Michel

Avocate
Avocate spécialisée en droit du travail

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Vita

  • Née en 1970
  • Études de droit aux universités de Göttingen, Munich et Hanovre
  • Premier examen d'État en 1995
  • Stage à Francfort et à New York de 1995 à 1998
  • Chargée de cours dans les centres de préparation aux examens juridiques Wegner & Abels et à l’Académie von Hertel pour le droit civil de 1996 à 2000
  • Deuxième examen d’État en 1998
  • Doctorat en droit (Dr. jur.) en 1999
  • Avocate au sein du cabinet Stobbe Rechtsanwälte de 1999 à 2002
  • Chargée de cours en droit des affaires à la FHDW de Hanovre de 2001 à 2004
  • Conseillère juridique senior chez Hannover Rückversicherung AG de 2002 à 2004
  • Professeure de droit des affaires à la FHDW de Hanovre depuis 2004
  • Directrice du bureau de l’Association allemande des notaires à Bruxelles de 2008 à 2014
  • Conseillère juridique externe d’une entreprise internationale cotée en bourse aux États-Unis et à Francfort, 2014-2020
  • Avocate chez addLEGAL à Hanovre, 2020-2026
  • Consule honoraire du Royaume de Belgique en Basse-Saxe (Allemagne)
  • Entrée au sein du cabinet en 2026

Adhésions

  • Membre du Niedersächsischen Justizprüfungsamtes für die 2. Juristische Staatsprüfung  
  • Membre de Stiftungsrat „Women Political Leaders“
  • Membre du comité de direction de Verein der Freunde des Sprengel Museum Hannover e.V.

Compétences

Droit du travail

  • Protection des données des salariés
  • Droit pénal du travail
  • Contrats de travail
  • Accords de résiliation
  • Contrats à durée déterminée
  • Fermetures d'entreprises et restructurations
  • Conseil en matière de recrutement
  • Régimes de retraite d'entreprise
  • Accords d'entreprise
  • Droit de l'organisation du travail (y compris les négociations avec les comités d'entreprise et les syndicats)
  • Conformité en matière de droit du travail
  • Due diligence
  • Procédure devant la commission de conciliation
  • Représentation judiciaire et extrajudiciaire dans les litiges relevant du droit du travail
  • Fusion transfrontalière / SE
  • Conciliation des intérêts et plan social
  • Droit du travail en matière d’insolvabilité
  • Droit international du travail
  • Droit du travail ecclésiastique
  • Licenciements, y compris les licenciements collectifs
  • Fusions-acquisitions (M&A)
  • Modèles de participation des salariés
  • Statut juridique des gérants et des membres du directoire
  • Droit de la sécurité sociale
  • Cogestion dans l’entreprise
  • Restructuration d’entreprises et d’établissements